Secretario General Gabriel Carril Campusano: “El Sindicato Sigue Trabajando Para Hacerle Un Poco Más Fácil La Vida A Los Compañeros Municipales”

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Sindicato Trabajadores Municipales de Berazategui

En medio de la
compleja coyuntura económica que atraviesa la Argentina, el de los trabajadores
municipales emerge como uno de los sectores más afectados. Para comprender cómo
esta realidad se manifiesta en Berazategui, dialogamos con Gabriel Carril
Campusano, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales.

En unaextensa entrevista, el dirigente gremial puso el foco sobre diversos
aspectos que impactan en el empleo municipal, desde la relación con el
Departamento Ejecutivo local hasta los desafíos del municipalismo en la
provincia de Buenos Aires. Además, brindó un panorama de la realidad
institucional del sindicato y adelantó los proyectos futuros que buscan mejorar
las condiciones laborales y el bienestar de sus afiliados.

– ¿Qué estrategias está implementando
el sindicato para afrontar la compleja coyuntura que atraviesa el país, y cómo
afecta al empleo municipal?

“Es un momento complejo y muy difícil
el actual. Desde el gremio seguimos trabajando para hacerle un poco más fácil
la vida a los municipales,o, mejor dicho, menos difícil. Sufrimos las
consecuencias de un gobierno nacional que se ha olvidado por completo de la
clase trabajadora, pero afortunadamente esta entidad y en este municipio en
particular, gracias al diálogo, a la responsabilidad, y al buen criterio y el
respeto entre ambas partes podemos ir recomponiendo mes a mes los salarios.En
este sentido, quiero destacar que todo lo que se viene recomponiendo desde hace
ya mucho tiempo mes a mes siempre repercute sobre el sueldo básico, de modo tal
que esto también lo perciben los compañeros y compañeras jubilados municipales”.

– ¿Cuáles son los desafíos principales
que el gremio identifica en términos de cómo la situación actual impacta a sus
afiliados?

“Todos los días nos encontramos con
situaciones incómodas y difíciles. Nosotros lo percibimos en el mostrador.Uno
ahí nota que la situación general es de incertidumbre, y en algunos casos es
desesperante. Muchos compañeros a veces no tienen para la tarjeta SUBE, para
comprar la garrafa, y nosotros desde este lugar tratamos de dar toda la ayuda
que podemos dentro de un contexto de lógico. El sindicato es una entidad sin
fines de lucro, no podemos “abrir la canilla” de los recursos porque los
recursos que el gremio administra y maneja son de todos los afiliados, pero
dentro de lo que podemos tratamos de dar una mano.Desde que nosotros asumimos
la conducción de la entidad allá por el año 2012 hemos vivido distintas
situaciones referidas a lo económico, pero sin lugar a dudas que ésta es la
coyuntura más grave por la que nos ha tocado transitar”.

– ¿Contribuye la recomposición gradual
de los salarios mes a mes en alguna medida?

“La realidad es que nosotros al venir
recomponiendo el salario de los compañeros de este modo en este primer cuatrimestre
del año estamos por encima de lo que dice la inflación. Después podemos discutir
si los informes inflacionarios son reales o no lo son. En las escalas más bajas
estamos en un 65 por ciento y en las escalas más altas casi en el 56. Esto no
lo digo yo lo dicen los números, aunque sabemos que no nos alcanza. En este
momento los municipales en particular, no solamente los de Berazategui, somos
los peores remunerados de la clase trabajadora. Cualquier municipal de
cualquier distrito en muchos casos necesitaría un 300% o un 400% de recomposición
salarial real en el sueldo básico. En el interior tenemos compañeros y
compañeras municipales que ganan 72 mil pesos de sueldo básico; en el
conurbano, acá muy cerca, tomando la Autopista 25 de Mayo o el Acceso Oeste hay
distrito donde los municipales ganan 90 mil pesos de básico”.

– ¿Ha cambiado la dinámica de relación
entre el Gremio y el Ejecutivo local, así como la forma en que se negocian los
aumentos salariales debido a esta situación?

“Es buena la pregunta porque para ambas
partes es un nuevo modo de trabajo. Hoy la dinámica es que estamos en contacto
prácticamente todas las semanas porque tenemos que seguir la evolución de la
inflación, y porque además también somos conscientes de que en función de esta
situación económica que atraviesa el país el vecino ha empezado a achicarse. Este“achicamiento”
también incluye, por ejemplo, el dejar de abonar las tasas municipales y los
trabajadores cobramos gracias a esas tasas que pagan los vecinos. Por eso
siempre digo que nos debemos a ellos que son quienes en definitiva aportan los
recursos para que nosotros podamos cobrar nuestros sueldos”.

“Puntualmente, en relación a la
pregunta llevamos una dinámica que es casi semanal y siempre a partir de que el
INDEC da el informe inflacionario. A partir de ahí vienen 48-72 horas de
contacto frenético para acordar. Nosotros hemos tenido la posibilidad en los
últimos tiempos de cerrar siempre la paritaria igual a la inflación más un
punto por arriba. Hemos construido una relación con mucho respeto de mucha ida
y vuelta con el ejecutivo, de mucho diálogo, y esto es fundamental para obtener
las metas que nos proponemos”.

EL QUIEBRE CON LA FEDERACIÓN HISTÓRICA Y SU RENUNCIA A LA SECRETARÍA
GREMIAL

– Gabriel, recientemente presentó su
renuncia como Secretario Gremial de la Federación de Municipales de la
provincia y luego, en una asamblea, el gremio decidió desafiliarse. ¿Cuáles
fueron los motivos detrás de ambas partidas?

“Desde lo personal fue una decisión muy
difícil de tomar. Yo le entregué a la Federación de Trabajadores Municipales de
la provincia de Buenos Aires, la que fundó Gerónimo Izetta, 14 años de trabajo,
serio y responsable. Fue muy duro para mí presentar la renuncia al cargo de
secretario Gremial e Interior. Desde el inicio de esta última etapa, luego de
la renovación de autoridades que se produjo en la Federación a partir del 2022,
tuve muchísimas diferencias desde el punto de vista no sólo político, sino
gremiales y de lineamientos de trabajo. También fue una decisión durísima desde
el punto de vista institucional, porque este sindicato nació el 16 de marzo de
1961 y desde esa fecha estuvo siempre adherido a la Federación”.

“En lo institucional nos dimos cuenta
de que hay sindicatos que tienen privilegios y que no todos somos tomados y
medidos de la misma manera. Nunca hemos pedido nada. Sin embargo, durante este
tiempo, hemos visto el uso discrecional de los recursos de la Federación para
todo tipo de cosas”.

“Desde el punto de vista gremial
siempre he planteado la necesidad de la modificación de la Ley N° 14.656. No es
una reforma mágica, es una reforma normal y natural de 6 o 7 artículos, que
implicaría, por ejemplo, la devolución de la antigüedad que nos quitaron con la
anterior Ley N° 11.757. También hemos planteado la necesidad de que el salario
mínimo vital y móvil que hoy es de 200.000 pesos sea igual a la canasta básica
alimentaria, que ningún trabajador gane menos que lo que vale la canasta básica
para que le garanticemos el plato de comida al trabajador y a su familia.
Cuando en el último congreso de la Federación en el que participé, el año 2022,
lo planteé me trataron de pelotudo (sic), cuando en realidad estaba cumpliendo
con mi función como representante de los trabajadores dentro de un contexto
lógico”.

– ¿Y en lo político?

“El discurso de la conducción fue
siempre “estamos mejor políticamente”. Estuvimos acá acompañando al gobernador…
estuvimos allá, nos sacamos la foto, pero los hechos reales no se produjeron
nunca y hoy casi a punto de cumplirse los dos primeros años de gestión seguimos
en veremos, seguimos sin resolver el problema de fondo que es la modificación
de la Ley… yo me pregunto ¿por qué los docentes sí pueden tener una paritaria
vinculante y los municipales no? Me van a decir que es por la autonomía
municipal, perfecto. Establezcamos un piso para todos por igual y de ahí para
arriba en función de la economía de cada municipio que cada sindicato municipal
discuta todo lo que pueda para mejorar la situación de sus trabajadores.Pero
establezcamos un piso para que no nos pase esto que tengamos distritos a 300
kilómetros donde ganan 70 mil pesos de básico y distritos acá a 30 kilómetros
donde ganan 90.000. Establezcamos un piso igualitario para todos. No hay que
ser mago. Son cinco o seis aspectos los que se deben de modificar y, sin
embargo, no lo hemos logrado”.

“El tiempo pasa, siempre “estamos mejor
políticamente” desde el discurso porque nos recibió fulano, nos recibió
mengano, pero a la hora de los hechos concretos, nada”.

– ¿Qué análisis hace sobre la situación
actual del municipalismo en la provincia de Buenos Aires?

“Lo veo con preocupación. Yo más allá
de no pertenecer más al Consejo Directivo Federativo, aunque a algunos les
moleste, sigo en contacto con dirigentes de toda la provincia.Hay muchos
distritos donde los intendentes lamentablemente se creen que son patrones de
estancia. En varios municipios los compañeros solamente perciben una suma
irrisoria, podría decirse, en concepto de sueldo básico y después algunos
componentes en negro para llegar a 200 o 220 mil pesos por mes. Esos compañeros
cuando se quieran acordar y vayan a pasar a la pasividad van a cobrar muy poca
plata de jubilación. Directamente van a la indigencia”.

LAS PERSPECTIVAS HACIA EL FUTURO

– ¿Cuál es la situación institucional
actual del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berazategui?

“La realidad es que nosotros tenemos un
sindicato que está muy ordenado. En lo financiero, en lo administrativo, en lo
económico, con absolutamente todos sus pagos al día, con una gama amplísima de
servicios que son muy buenos. Siempre digo, con mucho orgullo, que tenemos un uno
de los gremios más prolijos. Esto no es mérito sólo mío. Es mérito de un equipo
de trabajo comprometido desde el primero al último de los miembros de su
Comisión”.

“Si me permitís, me gustaría que todos
los municipales sepan que cuando nosotros vamos a pedir un aumento, cuando
vamos a pedir recategorizaciones, cuando pedimos plantas permanentes pedimos
para todos, no sólo para nuestros afiliados. Necesitamos que el resto de los
compañeros se afilien para poder hacernos más fuertes, es una invitación nada
más. Nadie está obligado, acá nadie obliga a nadie. Nosotros necesitamos seguir
creciendo en cantidad de afiliados, porque es lo que a nosotros nos fortalece”.

– La segunda etapa de la obra de renovación
de la sede gremial está llegando a su fin, y después de mucho esfuerzo luce
completamente renovada. ¿Podría comentarnos en qué proyectos está enfocada la
comisión directiva para el futuro?

“Les voy a dar una primicia: hemos
iniciado los trámites para hacer la regulación de dominio de nuestra sede,
¿sabes por qué es una primicia? Porque desde el año 61 hasta la fecha a nadie
le preocupó de todos los que pasaron por la conducción. A nadie le interesó ese
trámite. Bueno, a nosotros sí”.

“Seguimos avanzando en la recuperación
de nuestra sede porque necesitamos generar nuevos espacios para llevar a cabo
distintos cursos de capacitación, no solamente en lo gremial y en lo político,
sino que vamos a hacer otro tipo de cursos. Talleres de seguridad e higiene, de
seguridad domiciliaria, vamos a hacer talleres de electricidad domiciliaria,
para que el compañero que ante un cortocircuito en la red eléctrica de su hogar
tenga la posibilidad de saber cómo resolverlo, aunque sea en forma provisoria,
hasta que pueda este resolverlo con el electricista o el profesional pertinente”.

– ¿Consideran que la deuda pendiente es
la adquisición del camping propio? ¿Sería esto el broche de oro para la
gestión?

“Estamos avanzando en las
conversaciones con el Intendente para tener nuestro camping. Nosotros todos los
años firmamos un convenio con la Asociación Obrera Textil (AOT) y le brindamos
el servicio a modo de beneficio al trabajador para que vaya toda la temporada
las veces que quiera en forma absolutamente gratuita. El camping tiene pileta,
parrillas, canchas de fútbol, de vóley, lugares de recreación, es un lugar muy
lindo. El valor por día ésta última temporada por persona fue de 8 mil pesos.
Imagínate que a groso modo (sic) una familia tipo de cuatro personas hubiese
pagado 32 mil pesos para ingresar por día. Nosotros le damos el beneficio de
que puede ingresar gratis toda la temporada”.

“Creemos que, así como hacemos esa
importante inversión de dinero todos los años para firmar el acuerdo, ahora debemos
invertir esos recursos a la obtención de nuestro camping. En los próximos días
tal vez tengamos alguna novedad y la idea es construir un predio, que va a
llevar tiempo, que va a llevar trabajo, pero que también quedará, como va a
quedar la sede, legítimamente para los trabajadores municipales”.

FUENTE: Secretaría de Prensa y
Difusión Sindicato de Trabajadores Municipales de
Berazategui